一、“德才兼備”是三恒集團確定人才的標準

　　“德” 

　　1）崇高的敬業(yè)精神。顧全大局、識大體，以公司發(fā)展為己任，把強烈的事業(yè)心、高度的責任感與平穩的心態(tài)有機結合在一起。

　　2）正確的價(jià)值觀(guān)。正直、無(wú)私、公允。倡導“一分耕耘、一分收獲”，堅信通過(guò)努力可以在集團里獲取應有的回報。

　　3）團隊精神。以大局為重，關(guān)心團體的整體目標。 

　　“才” 

　　1）優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識與技能。這是對人才工作能力的基本要求。

　　2）目標明確清晰。在遵守公司各項規章制度的前提下，正確理解公司高層的決策，圍繞企業(yè)發(fā)展目標創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

　　3）實(shí)用的創(chuàng )造力。在工作中積極思索，具備獨到的見(jiàn)解與完善的思維，使之轉化為新的切合實(shí)際的工作方案。

　　4）旺盛的戰斗力。積極主動(dòng)，敢于承擔風(fēng)險和壓力，用不懈的努力和不斷創(chuàng )新的方法確保任務(wù)完成。

　　5）溝通與領(lǐng)導能力。良好的溝通技巧，開(kāi)闊的胸襟，通過(guò)溝通達到順利開(kāi)發(fā)工作的目的，進(jìn)而發(fā)展成為個(gè)人的領(lǐng)導能力。能夠鼓勵下屬，使之達成工作及個(gè)人目標。能夠制定較高的績(jì)效標準，能使下屬對其工作承擔責任并協(xié)助下屬提升職業(yè)技巧和技能

　　6）學(xué)習能力。能夠不斷更新知識結構，具備學(xué)習新知識與技能的能力。

　　二、管理層的自律準則

　　1）以質(zhì)量為根本，以信譽(yù)創(chuàng )效益，興企業(yè)文化，樹(shù)敬業(yè)精神。 

　　2）正確理解公司會(huì )議的決定，并創(chuàng )造性地加以貫徹執行。

　　3）嚴以律己，寬以待人，較大限度地調動(dòng)員工的積極性。

　　4）努力開(kāi)拓思想視野，精研本行業(yè)務(wù)，隨時(shí)掌握業(yè)界有關(guān)信息和新商業(yè)動(dòng)向。

　　5）盡可能多地學(xué)習文化知識，盡可能好地體現公司所要求的道德行為，努力提高自己的思想文化素質(zhì)，使自己培養成為企業(yè)發(fā)展需要的復合型人才。 

　　6）對企業(yè)忠誠不二，努力爭取成為公司的功臣而奉獻自己的人生價(jià)值。

　　三、執行層的自律準則

　　1）積極主動(dòng)地完成上級交付的各項任務(wù)。

　　2）努力學(xué)習本職業(yè)務(wù)所需要的知識。 

　　3）嚴格遵守公司的各項規章制度，使自己的言行符合道德規范。 

　　4）與同事同心協(xié)力，相互諒解，團結互助，共同完成任務(wù)。 

　　5）努力提高思想文化素質(zhì)，為自身覺(jué)悟的提高打下堅實(shí)的基礎。 

　　6）樹(shù)立較強的進(jìn)取心和高素質(zhì)的工作作風(fēng)。

　　7）對企業(yè)忠誠竭力，為自己是三恒集團一員而榮耀和驕傲。